Personal Knowledge Management
DeepL.icon
なるほど、ボトムアップなのねsta.icon
パーソナル・ナレッジ・マネジメント(PKM)とは、人が日々の活動において、知識を収集、分類、保存、検索、取得、共有するために用いる情報の収集プロセス(Grundspenkis 2007)であり、これらのプロセスが業務活動を支援する方法(Wright 2005)である。これは、ナレッジワーカーが自らの成長と学習に責任を持つ必要があるという考えへの対応である(Smedley 2009)。ナレッジマネジメント(KM)に対するボトムアップのアプローチである(Pollard 2008)。 PIMもインプットにしてる
PKMは、個人のスキルに焦点を当てた個人情報管理(PIM)と知識管理(KM)を統合し、さらに認知心理学、経営学、哲学など様々な分野からのインプットを加えたものである(Pauleen 2009)
色んなまとめ方がある
Zhangは組織的知識と個人的知識のサイクル
Zhangは、組織的知識マネジメント(OKM)との関連で、知識の特性と組織的または個人的な管理視点の2軸を考慮したPKMのモデルを開発しました。これらの組織的知識と個人的知識の側面は、OAPIプロセス(organizationalize, aggregate, personalize, and individualize)を通じて相互に関連し、組織的知識は個人化され、個人的知識は集約されて組織的知識として運用されます(Zhang 2009)
Wrightは分析・情報・社会・学習の4カテゴリに分けてる
Wrightのモデルは、分析、情報、社会、学習という相互に関連する4つの領域を含んでいる。分析領域には、解釈、構想、応用、創造、文脈化などのコンピテンシーが含まれる。情報の次元は、情報の調達、評価、組織、集約、およびコミュニケーションで構成されています。社会的側面は、人々の発見と協力、親密なネットワークと拡張されたネットワークの開発、および対話が含まれます。学習の次元は、パターン認識とセンスメーキング能力の拡大、内省、新しい知識の開発、スキルの向上、他者への拡張を含んでいる。このモデルでは、結合ネットワークと橋渡しネットワークの両方の重要性が強調されている(Wright 2007)。
他者とのつながりを重視してますねぇsta.icon
批判も多い
Jones「情報は管理できても知識は無理やで」
William Jonesは、有形の資源としての個人情報のみが管理可能であり、個人の知識は管理できないと主張した(Jones 2010)
Dave Snowdenは、ほとんどの個人は伝統的な意味での「管理」では知識を管理できないと主張し、PKMではなくセンスメイキングの観点から考えることを提唱している(Snowden & Pauleen 2008)
ライト「社会的なものだが?」
ライトのモデルでは、PKMは、相互に関連する分析的、情報的、社会的、および学習的な次元の問題解決への適用を含み(ライト2007)、したがって本質的に社会的なものです。
社会のために使ってこそってことかな?sta.icon
「テクノロジーに移すと結構殺されちゃう気がするなぁ」
しかし、PKMとテクノロジーを同一視することで、その価値や有用性が限定されてしまうという議論もある(Pollard 2008, Snowden & Pauleen 2008など)。
Chatti「KMにネットワーク構造導入しますた」
2012年、Mohamed Chattiは、PKMの代替的な視点として、個人的な知識ネットワークと知識エコロジーの概念に基づく個人的な知識ネットワーク(PKN)モデルをKMに導入した(Chatti 2012)
知識管理なんて当たり前だし誰もがするべきだろくらいに思ってたけど、こうして客観的に見せられると、そうか、新しくてマイナーな一つのジャンルでしかないんだなってわかるなsta.icon